bc体育人工智能就业数据图鉴：海康威视招人最多“智能安防”和“自动驾驶”最缺人经历了互联网行业的动荡，无数职场人正在寻找职业发展“第二曲线”。与此同时，新经济企业经历数字化变革，bc体育官网面临着巨大的人才缺口。

　　为了帮助职场人连接工作机遇，脉脉推出“新经济企业招聘——人工智能专场”。同时发布本期行业数据图鉴《迈入蓝海·人工智能就业趋势解读》，为职场人提供行业洞察和求职建议。

　　在2022上半年，企业招聘需求整体有所收缩，数家互联网大厂第二季度招聘职位量环比减少了20%-30%。

　　与此相比，人工智能企业呈现出“逆势招聘”趋势。2022年第二季度，人工智能头部企业海康威视和大华的招聘职位总量环比增长了103.6%，“四小龙”中的商汤科技旷视和云从的职位总量，环比增加了23%。

　　“人才供需比”是衡量行业招聘职位供给程度的重要指标，“人才供需比”越低，说明招聘职位越丰富，求职者竞争压力越小。

　　数据显示，在新经济各领域中，人工智能领域的职位供需比最低，为1.18。从职位总量来看，人工智能领域的职位供给相对充足，行业人才有较大选择空间。

　　在过去一年中，人工智能领域人才流入量最大的三家公司依次是海康威视、科大讯飞和商汤科技。海康威视作为人工智能领域龙头企业，人才流入量也是行业第一。

　　“智能安防”和“自动驾驶”是重要人才需求来源。在人工智能领域人才流入量最高的十家公司中，四家公司业务涉及智能安防，三家公司布局于自动驾驶。

　　作为智能安防领域三大巨头，海康威视、大华和宇视三家企业人才互相流动频繁，对互联网公司人才吸纳较少。bc体育官网海康威视的人才第一来源是大华，而大华和宇视的第一人才来源均为海康威视。

　　相比于安防三巨头，人工智能“四小龙”的人才来源更广，吸纳有人工智能、互联网和通信各领域人才。在安防三巨头以外，腾讯、bc体育官网华为和百度是最受“四小龙”欢迎的人才来源公司。

　　“四小龙”的人才去处以互联网公司为主。字节跳动虽然不是人工智能公司的主要输入源，但却是人工智能人才的重要接收方。

　　根据脉脉人才智库数据，人工智能领域热招岗位前100中，非技术岗位占比41%。对于非人工智能相关专业的求职者，仍有进入该行业的机遇和空间。

　　总体来看，人工智能行业的人才需求集中于技术研发、产品开发和商业化部门，市场、人力资源等职能部门的人才储备相对充裕。

　　2022第一季度，人工智能行业求职人数相比2021年同比增加106.38%，在所有新经济行业中排名第四。越来越多求职者正在涌入人工智能赛道。

　　从2021年3月到2022年3月，在新经济领域内，大数据/人工智能行业是互联网流出人才的最大接收方，其次是企业级软件、电子商务、游戏和视频/直播。进入人工智能行业，是互联网人才流动新趋势。

　　人工智能技术落地带来大量人才需求，也为职场人提供了进入新行业的契机。如果你正面临职业选择，脉脉人才智库有以下建议：

　　互联网人进入人工智能有优势。互联网人的软件和硬件开发、算法、项目管理等技能，在人工智能企业也有广泛应用。

　　将自身能力和行业缺口相匹配。看到行业的人才缺口有哪些，自身是否具备相关优势，做好充分的分析准备。

　　打开视野，发现新机会。除了人工智能“三巨头”和“四小龙”，更多新兴企业正在迅速发展，并且待遇和前景非常可观。可以通过企业信息和员工点评，选择最适合自己着陆的环境。